日前，重庆红九九食品有限公司、重庆三峡技术纺织有限公司等29家企业到忠县与454名移民或下岗职工正式签订了就业合同。据了解，忠县开展以“送衣食、送农资、送技术、送岗位、捐款、捐物”为主要内容的“四送两捐”活动以来，该县209户城乡移民家庭全部告别“零就业”，7万多移民过上了幸福生活，80%的移民人均年收入在全县平均水平以上。
据悉，忠县开展以“四送两捐”为主要内容的活动以来，动员全县各级党政机关、事业单位、社会团体和有条件的企业及员工、个体工商户献爱心，切实帮助移民家庭解决实际困难。
“不但每个月有一定收入，还可以照顾家庭。”罗洪林夫妻俩非常满意。去年11月28日，只有小学文化的忠县东溪镇移民罗洪林被县烟草专卖局确认为帮扶对象。得知罗洪林住在离东溪场镇较远的地方，家庭较困难，有一孩子正上高三等一些具体情况后，县烟草专卖局与东溪镇政府达成《用工和管理协议》，让罗洪林为东溪镇打扫场镇卫生，由东溪镇负责考核和管理，每月的28日，罗洪林凭东溪镇政府开具的用工合格手续到烟草专卖局领取工资。
与县烟草专卖局一样，忠县县委办、县政府办等21个县级部门负责提供公益性岗位，对20余名移民“零就业”家庭进行“一对一”帮扶安置。因4050人员的年龄差距、文化结构、家庭状况等不尽相同，忠县在安置解决两个“零目标”家庭时，着重解决“4050”人员的就业问题。县移民局本已聘用临时工，为解决安置“4050”人员，将已经招聘的临时工劝说回家；县劳动局不能利用临时工，就以单位的名义委托星博化工解决移民就业。县工商局借助自身优势，引导移民自主创业，帮助移民树立“自强不息、开拓开放”的精神，以单位的名义委托星博化工解决移民就业。县工商局借助自身优势，引导移民自主创业，帮助移民树立“自强不息、开拓开放”的精神，转变就业观念，实现长效安置。
为建立长效管理机制，忠县还落实了动态管理机制，建立了季查季报台账、“两个零目标”户就业(转移就业)动态信息登记卡、一户一档等，乡镇、村(社区)、居民小组分别落实1-2名就业指导和信息调查员，负责就业跟踪管理、信息调查收集等具体工作，促进移民稳定就业、安稳致富。
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